Oferta de Empleo Público: Resultado de la mesa sectorial de 5 de abril de 2017
Ayer día 5 de abril, se reunió la Mesa Sectorial de Justicia. Entre los distintos puntos del orden del día, se trató la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO en la Administración de Justicia.
En este punto, los cuatro sindicatos presentes en la reunión exigieron que el Ministerio de Justicia debe dar una respuesta urgente a los miles de personas pendientes de la Oferta de Empleo Público y de los procesos selectivos para ingresar en los Cuerpos de GESTIÓN PROCESAL, TRAMITACIÓN PROCESAL Y AUXILIO JUDICIAL.
OEP 2017: El Ministerio de Justicia no supo contestar sobre la OEP 2017, si se acumulará o no a la de 2016.
OEP 2016: El Ministerio de Justicia manifestó que el proceso selectivo se convocará en junio o septiembre de 2017, y que está a punto de publicarse en el BOE la Comisión de Selección para esta convocatoria.
Plazas vacantes: Sobre las plazas vacantes existentes en la Administración de Justicia, de las que debe convocar obligatoriamente un 90 %, hasta reducir, en 2019, la tasa de temporalidad hasta un 8%, los datos que maneja el Ministerio de Justicia, a decir de los sindicatos, son confusos y no coinciden con los que han constatado tales sindicatos: según el Ministerio de Justicia (tras la oferta de 2015, ya terminada, y la de 2016, sin convocar) existen unas 9.200 plazas vacantes más unas 600 de la tasa de reposición.
Se ofrecerán más de 10.000 plazas en la Administración de Justicia
Según el acuerdo parcial alcanzado en el día de ayer entre los sindicatos CC.OO., CSIF y UGT y el Ministerio de Hacienda, en la negociación del conjunto de las Administraciones Públicas, el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 autorizará la convocatoria de hasta el 90% de las plazas estructurales actualmente ocupadas por personal interino en los cuerpos funcionariales de la Administración de Justicia como en otros sectores de la Administración.
Se trata de que la Ley de Presupuestos permite a estas administraciones (incluida la de Justicia) para convocar estas plazas (hasta ahora lo impedía) y deberá concretarse en cada ámbito (justicia, en nuestro caso) el número de plazas y el sistema de acceso.
Esta oferta de empleo público extraordinaria se desarrollará en tres años, mediante una o varias convocatorias, lo que también se concretará en cada ámbito. Según los cálculos del sindicato CC.OO, en la Administración de Justicia deberán convocarse más de 10.000 plazas.
Es importante el acuerdo logrado, pero todo quedará pendiente del siguiente paso, que será la aprobación del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 por las Cortes Generales en los próximos meses.
La OEP 2017 superará el 100% en Justicia
Nos hacemos eco del artículo publicado en El Confidencial el día 7 de marzo en el que se informa de que el Ministerio de Hacienda y Función Pública presentará una oferta de empleo público (OEP) para este año que será superior a la del ejercicio anterior, con una tasa de reposición superior al 100% de las jubilaciones que se produzcan en la Administración de Justicia (entre otros sectores).
Son buenas noticias para los opositores a los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, que pueden tener continuidad en su preparación.
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